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La mairie recrute

La ville de Vétraz-Monthoux recrute…

 

  • Apprenti chargé média local (h/f)

Descriptif poste : Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune, en lien avec le maire, les élus et les services municipaux. Assurer la couverture audiovisuelle des cérémonies, inaugurations, manifestations et autres événements organisés par la commune. Concevoir et produire des contenus audiovisuels dynamiques (interviews, portraits, mini-reportages, capsules vidéo) mettant en valeur les actions de la commune, les services municipaux, les associations, les acteurs locaux, le patrimoine et les projets municipaux. (…)
Poste à pourvoir : 
Date limite de candidature : 
Type d’emploi :Contrat d’apprentissage Bac +2 Métiers de l’audiovisuel

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  • Travailleur social (h/f)

Descriptif poste : Accueillir, informer, accompagner et orienter les administrés confrontés à des difficultés sociales afin de favoriser leur accès aux droits, leur autonomie et leur insertion. Participer à la mise en œuvre de la politique sociale de proximité de la commune, en assurant un accompagnement social individualisé et la prévention des situations de vulnérabilité.
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Date limite de candidature : 21/08/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – temps non complet (17h30) – création d’emploi  – Cat B

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  • Assistant(e) de Gestion Administrative au C.T.M

Descriptif poste : Assurer la gestion administrative du centre technique en collaboration avec les responsables de services.
Assurer l’accueil physique et téléphonique du CTM.
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Date limite de candidature : 21/08/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi  – Cat C

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  • Directeur.rice Accueil de Loisirs / Continuité de Coordination

Descriptif poste : Placé.e sous l’autorité de la coordinatrice opérationnelle Enfance-Education, vous assurerez la direction de l’accueil de loisirs les mercredis et les vacances scolaires et la continuité de Coordination Enfance-Education.
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi  – Cat B

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  • Responsable du service de Police Municipale

Descriptif poste : Diriger et coordonner le service de police municipale. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels. Développer une relation de proximité avec la population.
Poste à pourvoir : 01/12/2026
Date limite de candidature : 15/09/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi  – Cat B

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  • Assistant de Gestion Administrative au Service Evénementiel / Vie Associative (h/f)

Descriptif poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique du public (associations, administrés, services municipaux),
Assurer le suivi administratif des Evènements et Manifestations, de la vie associative et des salles municipales.
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 02/09/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi- Temps non complet 21h30  – Cat C

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  • Responsable des systèmes d’information

Descriptif poste : Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, Le responsable des systèmes d’information accompagne la Direction générale des services et les élus dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie numérique de la collectivité. Il veille à l’adéquation des moyens informatiques avec les besoins des services municipaux et garantit la continuité ainsi que la qualité des services numériques.
Le responsable des systèmes d’information est le référent numérique de la collectivité. Il garantit la continuité, la performance et l’évolution du système d’information afin d’assurer un service public fiable, sécurisé et adapté aux besoins des usagers et des services municipaux.
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 05/09/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi  – Cat B

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  • Assistant(e) informatique

Descriptif poste : Vous assurez la gestion courante de l’exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Vous surveillez le fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie.
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi  – Cat C

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  • Agent d’entretien des espaces verts (h/f)

Descriptif poste : Sous la directive du responsable du service Espaces Verts, vous assurez l’entretien des espaces verts communaux.
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi  – Cat C

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  • Educateur de jeunes enfants (h/f)

Descriptif poste : Sous la responsabilité et en collaboration avec la Directrice de la Crèche, l’Educatrice de Jeunes Enfants a pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs des enfants. Elle assure l’encadrement pédagogique de l’équipe dans le cadre du projet d’établissement.
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi  – Cat A

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  • Responsable du service Voirie et Propreté Urbaine (h/f)

Descriptif poste : Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous créez et pilotez les projets de voirie, vous assurez l’encadrement du service voirie/ propreté urbaine et la gestion de l’ensemble des missions afférentes à la Voirie communale et aux lieux publics.
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi  – Cat B – C

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  • Responsable Financier et Comptable (h/f)

Descriptif poste : Placé.e sous la responsabilité du DGS, Le responsable financier et comptable participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Il est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Il est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget de l’administration.
Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire. Il Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage. Il Anime et coordonne les équipes placées sous son autorités.
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi  – Cat B 

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Procédure de recrutement

 

Pour déposer votre candidature, il convient d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV sous la référence de l’offre, à :

Monsieur le Maire – MAIRIE DE VETRAZ-MONTHOUX
Service des Ressources Humaines
2 chemin des Erables
Tél. : 04 50 49 94 96
Mail : rh@vetrazmonthoux.fr

 

Télécharger la procédure de recrutement : 
procedure_de_recrutement_sur_emploi_permanent

Vous recherchez un stage ou un contrat d’apprentissage

Vous avez, en outre, la possibilité, si vous êtes collégien, lycéen, étudiant ou en formation professionnelle, d’effectuer des stages non rémunérés de courte ou de longue durée au sein des services municipaux ou d’être embauchés dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Stages rémunérés ou non rémunérés

Vous souhaitez effectuer ce stage au sein des services de la ville dans le cadre de votre scolarité ou formation professionnelle.

 

Vous pouvez adresser une demande manuscrite avec CV à :

Monsieur le Maire – MAIRIE DE VETRAZ-MONTHOUX
Service des Ressources Humaines
2 chemin des Erables
Tél. : 04 50 49 94 96
Mail : rh@vetrazmonthoux.fr

 

Vous devez indiquer dans votre lettre :

  • La formation que vous suivez, ainsi que l’organisme (coordonnées de l’organisme),
  • L’objectif de votre stage (observation, découverte, professionnel, application pratique de l’enseignement donné …)
  • La durée et la période de votre stage
  • Le(s) domaine(s) ou secteur(s) d’activité(s) qui vous intéresse(nt) .

 

Ces précisions nous permettront d’instruire au mieux votre demande.

Votre demande de stage doit nous parvenir impérativement au moins un mois avant le début du stage.

Si les services de la ville peuvent vous accueillir aux dates souhaitées, vous en serez informé par courrier. Dans le cas contraire, un courrier vous sera également adressé.

Dans le cas d’une réponse favorable, une convention de stage doit nous parvenir en trois exemplaires au minimum 8 jours avant le début du stage. Cette convention est indispensable.

 

 

Contrats d’apprentissage 

La ville offre également quelques postes d’apprentis (jeunes de 16 à 25 ans), selon les places disponibles chaque année (sachant que certains apprentissages se préparent sur plusieurs années).

  • Service Animation :  BPJEPS, BAPAAT…
  • Centre de la Petite enfance : auxiliaire de puériculture, éducateur(trice) de jeunes enfants
  • Service Espaces Verts : jardins, serres
  • …

Nota Bene : dans un cadre d’alternance, les collectivités ne peuvent offrir que des contrats d’apprentissage en liaison avec les écoles préparant à ce type de formation (contrat de professionnalisation ou de tout autre type ne sont pas possibles dans une collectivité).

Le contrat d’apprentissage (contrat de travail de droit privé) est conclu pour la durée du diplôme préparé, généralement deux ans, mais sa durée peut varier de 6 mois à 4 ans (4 ans : personne en situation de handicap).

Pour déposer votre candidature, vous pouvez adresser une demande manuscrite avec CV à :

Monsieur le Maire – MAIRIE DE VETRAZ-MONTHOUX
Service des Ressources Humaines
2 chemin des Erables
Tél. : 04 50 49 94 96
Mail : rh@vetrazmonthoux.fr

 

Vous devez indiquer dans votre lettre :

  • la formation que vous allez suivre, avec quelle école (coordonnées de l’école)
  • la durée de votre formation (avec date de démarrage)
  • le type de poste que vous recherchez (éventuellement le Service).

Vous recherchez un job d’été au sein de la commune de Vétraz-Monthoux

La ville embauche chaque été (juillet/août) des jeunes majeurs en recherche d’un job saisonnier afin de travailler dans les différents services de la ville :

  • Service Espaces Publics (entretien Espaces Verts, propreté urbaine..)
  • Service Entretien ménager et/ou Bâtiments (ménage, déménagement matériel)
  • Service Animation
  • Service Administratif

Si vous êtes intéressé(e) et majeur, il convient de faire une lettre de motivation, avant fin avril de l’année concernée, précisant :

  • votre parcours scolaire (diplômes éventuels) et/ou parcours professionnel,
  • quelles sont vos disponibilités réelles,
  • quels sont vos souhaits de périodes pour travailler en Mairie (plutôt mois de juillet ou plutôt mois d’août, ou les 2 mois si cela était possible),
  • quel est le service qui vous intéresserait le plus,
  • quelles sont vos qualités, compétences ou aptitudes professionnelles

et d’adresser ce courrier à :

Monsieur le Maire – MAIRIE DE VETRAZ-MONTHOUX
Service des Ressources Humaines
2 chemin des Erables
Tél. : 04 50 49 94 96
Mail : rh@vetrazmonthoux.fr

Dans la mesure du possible, et selon le nombre de demandes reçues, les services essaieront de prendre en compte les souhaits que vous aurez exprimés.