La mairie recrute
La ville de Vétraz-Monthoux recrute…
-
Auxiliaire de Puériculture
Descriptif poste : Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche et en collaboration avec les auxiliaires :
Vous assurez un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants sans discrimination et préférence. Vous donnez des soins propres et spécifiques à chaque enfant (changes, repas, sommeil.) Vous assurez l’entretien et l’hygiène des différents espaces de la structure en cas de besoin.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature :
Type d’emploi : Emploi permanent -vacance d’emploi – Cat B.
-
Animateur enfance-jeunesse – 80%
Descriptif poste : Sous l’autorité du responsable du groupe scolaire, vous contribuez au bon développement des enfants en proposant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous participez à l’accueil, à l’encadrement et à l’animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires ainsi que sur les temps extrascolaires.
Poste à pourvoir : 25/08/2025
Date limite de candidature : 18/06/2025
Type d’emploi : Emploi permanent -création d’emploi – Cat C.
-
Assistant.e de Gestion Financière
Descriptif poste : Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes. Vous conseillez et soutenez les services dont vous avez la charge dans l’élaboration et l’exécution de leur budget.
Poste à pourvoir : 01/07/2025
Date limite de candidature : 13/06/2025
Type d’emploi : Emploi permanent -vacance d’emploi – Cat C.
-
Responsable du service Bâtiment
Descriptif poste : Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, le responsable du service bâtiment manage le personnel du service (3 personnes). Il maintient en état le fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du Bâtiment en suivant des directives de son responsable ou d’après des documents techniques.
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature :
Type d’emploi : Emploi permanent -création d’emploi – Cat C.
-
Agent d’Accueil Standardiste
Descriptif poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique du public.
Poste à pourvoir : 01/08/2025
Date limite de candidature : 20/06/2025
Type d’emploi : Emploi permanent -création d’emploi – Cat C.
-
Responsable éducatif de proximité
Descriptif poste : Placé.e sous l’autorité du coordinateur opérationnel Enfance-Jeunesse-Education, vous serez en charge de la direction de l’accueil périscolaire. Vous encadrez et animez l’équipe d’animation périscolaire et les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) de votre groupe scolaire. Vous serez l’interface avec l’Education Nationale.
Poste à pourvoir : 25/08/2025
Date limite de candidature : 22/06/2025
Type d’emploi : Emploi permanent -création d’emploi – Cat B.
-
Responsable unité restauration
Descriptif poste : Placé.e sous l’autorité du coordinateur opérationnel Enfance-Jeunesse-Education, vous serez en charge de la direction de l’accueil périscolaire. Vous encadrez et animez l’équipe d’animation périscolaire et les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) de votre groupe scolaire. Vous serez l’interface avec l’Education Nationale.
Poste à pourvoir : 25/08/2025
Date limite de candidature : 27/06/2025
Type d’emploi : Emploi permanent -création d’emploi – Cat C.
-
Animateur enfance-jeunesse
Descriptif poste : Sous l’autorité du responsable du groupe scolaire, vous contribuez au bon développement des enfants en proposant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, en lien avec le projet pédagogique de la structure. Vous participez à l’accueil, à l’encadrement et à l’animation des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires ainsi que sur les temps extrascolaires.
Poste à pourvoir : 18/08/2025
Date limite de candidature : 27/06/2025
Type d’emploi : Emploi permanent -vacance d’emploi – Cat C. – 17h30 semaine
-
Directeur/trice de structure d’accueil petite-enfance
Descriptif poste : Placé(e) sous la responsabilité du DGS, le directeur.trice du pôle petite-enfance assure la direction de la structure multi-accueil d’une capacité actuelle de 26 places et la coordination / supervision du relais petite-enfance et de l’espace parentalité.
Elle/Il conduira un projet de regroupement des 2 structures et une augmentation de la structure Multi-Accueil à 35 places.
Poste à pourvoir : 01/09/2025
Date limite de candidature : 05/07/2025
Type d’emploi : Emploi permanent -vacance d’emploi – Cat A.
-
Gestionnaire Technique du Groupe Scolaire
Descriptif poste : Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, le gestionnaire technique du groupe scolaire René CASSIN assure la gestion technique, le gardiennage et l’entretien du Bâtiment.
Poste à pourvoir : 03/11/2025
Date limite de candidature : 06/07/2025
Type d’emploi : Emploi permanent -création d’emploi – Cat C.
Procédure de recrutement
Pour déposer votre candidature, il convient d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV sous la référence de l’offre, à :
Monsieur le Maire – MAIRIE DE VETRAZ-MONTHOUX
Service des Ressources Humaines
2 chemin des Erables
Tél. : 04 50 49 94 96
Mail : rh@vetrazmonthoux.fr
Télécharger la procédure de recrutement :
procedure_de_recrutement_sur_emploi_permanent
Vous recherchez un stage ou un contrat d’apprentissage
Vous avez, en outre, la possibilité, si vous êtes collégien, lycéen, étudiant ou en formation professionnelle, d’effectuer des stages non rémunérés de courte ou de longue durée au sein des services municipaux ou d’être embauchés dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Stages rémunérés ou non rémunérés
Vous souhaitez effectuer ce stage au sein des services de la ville dans le cadre de votre scolarité ou formation professionnelle.
Vous pouvez adresser une demande manuscrite avec CV à :
Monsieur le Maire – MAIRIE DE VETRAZ-MONTHOUX
Service des Ressources Humaines
2 chemin des Erables
Tél. : 04 50 49 94 96
Mail : rh@vetrazmonthoux.fr
Vous devez indiquer dans votre lettre :
- La formation que vous suivez, ainsi que l’organisme (coordonnées de l’organisme),
- L’objectif de votre stage (observation, découverte, professionnel, application pratique de l’enseignement donné …)
- La durée et la période de votre stage
- Le(s) domaine(s) ou secteur(s) d’activité(s) qui vous intéresse(nt) .
Ces précisions nous permettront d’instruire au mieux votre demande.
Votre demande de stage doit nous parvenir impérativement au moins un mois avant le début du stage.
Si les services de la ville peuvent vous accueillir aux dates souhaitées, vous en serez informé par courrier. Dans le cas contraire, un courrier vous sera également adressé.
Dans le cas d’une réponse favorable, une convention de stage doit nous parvenir en trois exemplaires au minimum 8 jours avant le début du stage. Cette convention est indispensable.
Contrats d’apprentissage
La ville offre également quelques postes d’apprentis (jeunes de 16 à 25 ans), selon les places disponibles chaque année (sachant que certains apprentissages se préparent sur plusieurs années).
- Service Animation : BPJEPS, BAPAAT…
- Centre de la Petite enfance : auxiliaire de puériculture, éducateur(trice) de jeunes enfants
- Service Espaces Verts : jardins, serres
- …
Nota Bene : dans un cadre d’alternance, les collectivités ne peuvent offrir que des contrats d’apprentissage en liaison avec les écoles préparant à ce type de formation (contrat de professionnalisation ou de tout autre type ne sont pas possibles dans une collectivité).
Le contrat d’apprentissage (contrat de travail de droit privé) est conclu pour la durée du diplôme préparé, généralement deux ans, mais sa durée peut varier de 6 mois à 4 ans (4 ans : personne en situation de handicap).
Pour déposer votre candidature, vous pouvez adresser une demande manuscrite avec CV à :
Monsieur le Maire – MAIRIE DE VETRAZ-MONTHOUX
Service des Ressources Humaines
2 chemin des Erables
Tél. : 04 50 49 94 96
Mail : rh@vetrazmonthoux.fr
Vous devez indiquer dans votre lettre :
- la formation que vous allez suivre, avec quelle école (coordonnées de l’école)
- la durée de votre formation (avec date de démarrage)
- le type de poste que vous recherchez (éventuellement le Service).
Vous recherchez un job d’été au sein de la commune de Vétraz-Monthoux
La ville embauche chaque été (juillet/août) des jeunes majeurs en recherche d’un job saisonnier afin de travailler dans les différents services de la ville :
- Service Espaces Publics (entretien Espaces Verts, propreté urbaine..)
- Service Entretien ménager et/ou Bâtiments (ménage, déménagement matériel)
- Service Animation
- Service Administratif
Si vous êtes intéressé(e) et majeur, il convient de faire une lettre de motivation, avant fin avril de l’année concernée, précisant :
- votre parcours scolaire (diplômes éventuels) et/ou parcours professionnel,
- quelles sont vos disponibilités réelles,
- quels sont vos souhaits de périodes pour travailler en Mairie (plutôt mois de juillet ou plutôt mois d’août, ou les 2 mois si cela était possible),
- quel est le service qui vous intéresserait le plus,
- quelles sont vos qualités, compétences ou aptitudes professionnelles
et d’adresser ce courrier à :
Monsieur le Maire – MAIRIE DE VETRAZ-MONTHOUX
Service des Ressources Humaines
2 chemin des Erables
Tél. : 04 50 49 94 96
Mail : rh@vetrazmonthoux.fr
Dans la mesure du possible, et selon le nombre de demandes reçues, les services essaieront de prendre en compte les souhaits que vous aurez exprimés.